——新海达码头组织开展一线班组人员拓展融合活动

　　近日，新海达码头组织开展一线班组人员拓展训练，基层轮班员工共140人分四批次参与此次活动。

　　本次拓展训练由博格管理咨询公司资深教练赵冬生带领，围绕“凝心聚力、铸力前行”的主题开展，旨在更好地凝聚团队，增强责任感和归属感，提升主动沟通、积极配合的能力。通过既定规则，全员分成4个小组，每队分配队旗，每队成员设计本队LOGO和团队口号并展示，以达到快速熔炼团队，激发参与感的目的。其间，围绕团队协作、团队智慧和团队融合三个主题环节，展开《接力圣塔》、《同舟共济》、《七巧板》等游戏内容，通过有效合作及沟通实现团队和个体共赢。午休期间，通过欢乐的午间小游戏和烧烤活动，更进一步活跃了现场气氛，提升了员工的精气神，也更好地凝聚了团队。

　　今年，新海达码头紧抓培训工作不松懈，根据不同层级管理人员和基层人员的工作特点，多点面组织开展外部拓展训练和构建内训体系，一方面提升员工的基本工作技能，另一方面增强各层级人员之间的协作配合和积极沟通能力，在新增2台自动化远程操控系统岸桥的基础上，面对码头生产高峰和种种作业困难，持续保持高效、安全的生产作业秩序。