为帮助新员工更快适应企业环境和工作岗位，传递公司价值观和核心理念，增强认同感和归属感，9月2日，新海达码头召开新员工座谈会，公司领导班子、工会、职能部门负责人及十余位新员工参加本次座谈。

　　座谈会上，新员工们首先一一自我介绍，畅谈自己加入职场的迷茫和转变，阐述工作生活中的点滴和感悟，描绘对未来发展的期许和憧憬。大家畅所欲言、各抒己见，会场气氛真诚、轻松而融洽。与会领导们认真聆听、积极回应、真诚沟通，并鼓励新人们不负青春，以梦为马，勇敢踏浪前行，必将未来可期。

　　新员工是企业的新鲜力量，是公司发展的生力军。为增强新员工对企业规章、安全规则和生产运营的了解和熟悉，对企业愿景、精神、文化的认知和领悟，近日，新海达码头开展系列新员工入职培训，充分利用现有内训师资源，通过现场授课、课堂互动和课后测试等多种形式，让新员工全面认识企业，尽快融入新海达大家庭，为公司发展添砖加瓦。