2月23日，新海达码头三届三次职代会在公司多功能厅隆重召开，会议由工会主席姚保阳主持，公司中、高层管理人员及来自各部门的职工代表和先进代表等出席会议。

　　按照既定程序和会议安排，主持人首先通报了职代会筹备工作情况、核实到会职工代表人数、确认本次会议召开的合法性和有效性，会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。

　　会上，公司党总支书记、总经理陈育光做《新海达码头2022年工作总结暨2023年工作计划报告》，报告指出2022年面对疫情复杂多变的形势，公司上下迎难而上，全年生产服务效率稳中有升；新的一年将围绕“保安全、控成本、抓落实、提效率”的总体思路，努力实现全年生产经营目标。

　　会议听取了财务部提交的《2022年业务招待费使用情况报告》、人力资源部提交的《2022年度大宗物资及服务采购年度工作报告》《集体合同》及《2023年度工资集体协商协议》等内容，并针对职工代表们普遍关心的职业发展、薪酬改革、员工福利等问题进行现场解答。经职工代表审议通过后，工会主席姚保阳与公司总经理陈育光签署《工资集体协商协议》。

　　随后，为持续落实和推进公司党风廉政建设和反腐败工作，公司领导班子成员逐一向职工代表做述职述廉报告，接受职工代表进行民主评议。

　　接着，工会主席姚保阳做《2022年工会工作总结和2023年工作思路报告》，工会经审委员做《2022年工会经费收支和使用审查报告暨2023年度工会经费收支预算》，职工代表一致表决通过。

　　最后，为褒扬先进、选树典型，会议表彰了公司2022年度表现突出的先进集体和先进个人。

　　顺势而上开新局、凝心聚力画宏图。本次会议以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，对标省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，激励广大干部职工以高标准、严要求谋划推动全年工作，奋力开启新征程，共谱公司高质量发展新篇章。