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    新海达码头开展2024年骨干员工课程培训


      为加强公司人才梯队建设,提升员工的职场竞争力,激发员工工作热情和积极性,新海达码头分别于11月27日和12月4日,分两场组织开展骨干员工课程培训


     


      本次培训分为两期,第一期以《职场局中局》剧本杀为载体,员工在角色扮演和剧情推进中感悟职场处世之道,学习管理者思维方式,掌握实用的管理工具。第二期则以《压力与情绪管理》课程为主题,采用精彩故事分享、案例分析、现场互动等多种教学方式,引导员工正视职场压力,学会科学调节情绪状态,逐步养成积极的工作态度和良好的职业素养。


     


      此次系列课程培训,不仅让员工系统性地学习管理知识,掌握管理沟通技巧,同时帮助员工塑造积极向上心态,从容应对职场挑战,进一步增强骨干员工的职场软实力,为公司整体组织效能的提升奠定坚实的基础。