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    强化合规意识,夯实发展根基

    ——新海达码头2024年“一月一专项”合规管理系列活动圆满收官



      为深入学习贯彻习近平法治思想,进一步加强公司合规体系建设,提升风险防范意识和能力。新海达码头以“遵章守纪筑强基,合规经营促发展”为主题,面向公司全员、驻点外协单位主要管理人员开展12期407人次合规管理专题活动,合力打造公司特色合规管理文化体系,推动合规体系建设全覆盖。

    活动回顾


      加强制度宣贯,确保企业高效运行。活动紧贴员工实际需求,规范各类工作流程,开展《投资管理制度》《资产租赁制度》《公务用车管理制度》等制度宣贯工作,促进投资决策、资产管理的科学性与合规性,提升公务用车管理水平,持续打牢合规基础。针对业务接待、公文写作等日常工作,结合案例进行生动详实的介绍,厘清工作关键环节,进一步提升员工专业素养和办公效能。



      推动法律赋能,提升风险防控意识。公司贯彻落实上级集团年度法治建设工作部署,结合《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国环境保护法》等法律法规要求,开展知识产权培训,提升全员法律风险意识和知识产权保护意识;结合无废码头建设,开展垃圾分类专题培训,设立垃圾分类宣传栏,树牢绿色环保理念;邀请天衡律师事务所张照东律师解读新《安全生产法》及《国有企业管理人员处分条例》,进一步强化安全生产风险防控,营造风清气正的企业政治生态。


     


      强化质量意识,构建合规管理体系。公司积极响应全国“质量月”的号召,组织开展“加强质量支撑共建质量强国”主题活动。聚焦安全生产、服务品质等环节,开展包括图片宣传、专题培训等多种宣贯模式,切实做到以“质”增效。推进合规管理体系建设工作,公司各部门齐发力,梳理企业合规义务、合规风险清单,顺利通过合规管理体系认证。


     


      2024年,公司通过内外部人员共同参与合规体系建设,与重点项目深入并进,形成依法治企、合规治企的良好氛围。助力人才队伍建设,采用内培为主、外培为辅的方式,提升员工理论素养。通过覆盖式培训,促进全员提升风险责任意识和办公效能,共筑职业发展桥梁。下一步,公司将持续深入学习贯彻习近平法治思想,推动合规建设取得新跨越和新突破,筑牢公司行稳致远的根基,为公司高质量发展保驾护航。