为进一步提升青年人才团队协作效能，提高综合能力素养，激发创新活力，5月15日至16日，新海达码头组织青年人才开展团队体验式培训。

　　本次培训核心课程《模拟联合国》聚焦跨部门沟通与协作，采用“沙盘模拟推演+导师讲授+技巧联系+研讨式学习”的方式，巧妙将企业跨部门协作场景映射到国际外交舞台，让青年人才在模拟国家博弈中，深度剖析跨部门协作的难点，切身感受高效协同的重要性，把握不同部门的差异化需求与沟通技巧，破除沟通壁垒、实现协同共赢。

　　此外，借助“沙场点兵”、“九段圣手”等团队体验式培训，以充满挑战性的游戏环节为载体，以环环相扣的任务为驱动，让青年人才亲身体验信息传达的精准度在团队执行成效中的重要作用，并在思维碰撞与攻坚协作中，提升逻辑思维分析能力和统筹决策能力。

　　本次团建培训既是一次能力提升的“加油站”，更是凝聚团队向心力的“连心桥”。下一步，新海达码头将继续深化人才培养机制，加强人才梯队建设，推动青年人才成长计划落地生根，赋能企业高质量发展。