为进一步加强公司内控管理，规范职业行为，连日来，新海达码头分四批次组织干部职工学习2025版《员工手册》。

　　本次培训聚焦考勤管理制度、假期福利体系、纪律处分规范等三大模块，重点围绕手册修订要点与相关核心条款进行系统梳理，通过实例解析，帮助员工准确理解劳动法规要义，明晰带薪假期等福利政策细则，切实增强干部职工对职业行为规范的认知。课程结束后，公司组织各部门开展培训测试，进一步巩固学习成果。

　　通过本次专题培训，不仅让员工系统掌握2025版《员工手册》核心内容，还进一步强化规范履职意识，推动制度要求内化于心、外化于行，积极培养良好的职业素养，为企业规范化管理奠定坚实基础。