——新海达码头开展骨干员工能力提升课程培训

　　为加强公司人才梯队建设，全面提升员工综合素养，12月10日，新海达码头组织青年人才、骨干员工赴厦门大学开展能力提升专题培训，为人才队伍建设注入专业动能。

　　本次培训涵盖高效沟通协作与科学时间管理两项课程。培训老师聚焦真实工作场景，围绕“向上汇报”“跨部门协作”“高效产出”等多个维度，采用理论讲授与案例分析相结合的教学模式，系统讲授倾听、共情、反馈等沟通关键要素以及破除“忙而盲”的工作困境、科学制定工作计划等适用内容，帮助员工打通“信息传递不对称”“需求理解偏差”等工作梗阻，指导其在多任务并行场景下锚定核心、统筹兼顾，切实提升工作质效。课程结束后，学员们通过“传话筒”的模式逐一分享学习心得，形成了互学互鉴、共同提升的良好学习氛围。

　　以沟通促协作，以管理提效能。此次培训不仅让公司青年人才、骨干员工熟练掌握高效沟通协作方法与科学时间管理技巧，同时显著提升了表达能力、理解能力与团队协同力。下一步，新海达码头将紧扣岗位工作需求，持续开展更多精准化、实战化能力提升课程，为企业高质量发展筑牢人才根基。