——新海达码头组织开展第四届机械维修技术竞赛

　　为弘扬工匠精神，强化公司技能人才队伍建设，提升技术人员专业素养与实操能力， 12 月 12日，新海达码头组织开展第四届机械维修技术竞赛。

　　竞赛紧扣生产实际需求，聚焦安川、富士、西门子电控系统等关键技术，设置“理论考试 + 实操考核” 的综合考评模式。理论考试实行闭卷测试，全面检验参赛选手的理论知识功底。实操考核划分为远控相关系统、西门子电控系统、机械安装调试三类，其中在远控相关系统环节，参赛选手需严格执行流程，细致调整反光板强度，确保设备正常运行；在西门子电控系统环节，选手需精准完成PLC联机调试与故障修复；在机械安装调试环节，组队选手需分工协作、默契配合，规范完成龙门吊链条拆装与松紧度校准。经过理论与实操的激烈角逐，最终10名优秀选手脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖。

　　此次竞赛不仅为公司技术人员提供了专业交流、技艺切磋的平台，更激发了大家钻研业务、精进技能的内生动力。下一步，新海达码头将以技能竞赛为契机，持续完善技能人才培养、评价、激励机制，着力打造高素质、专业化技术人才队伍，为公司技术革新和创新筑牢人才根基。