近期，新海达码头为激励桥吊司机工作积极性，积极营造公平竞争、比学赶超的竞技氛围，公司操作部协同人力资源部参照公司《薪酬方案》相关内容，本着公平、合理、客观的原则，以操作效率及安全考核为评定指标，制订《桥吊司机等级评定制度》,以此作为桥吊司机晋升、定级及调岗的重要依据。

　　公司操作部于近期组织召开桥吊司机等级评定制度推介会，对制度内容及配套措施进行详细讲解，并对桥吊司机所关心和顾虑的问题一一解答，以确保全体桥吊司机在安全操作的前提下，积极提升业务技能及个人操作能力,为公司服务效率的提升发挥更为显著的作用，进而推动公司服务品牌的树立。

　　新海达码头大力倡导精益求精的工匠精神，鼓励港口作业人员秉持“敬业、精业”的工作态度立足本职，提升综合竞争力，培育强港使命感。