——新海达码头党支部召开一线员工新春座谈会

　　新年伊始，为进一步深入基层，倾听一线员工心声，2月22日上午，新海达码头召开首场一线员工新春座谈会，公司党支部、领导班子、工会和人力资源部负责人参加本次座谈。

　　座谈会在真诚、轻松、融洽的氛围中展开，一线员工们以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷畅谈了自己在工作中遇到的困难和疑惑，对当前相关作业规范和操作流程的合理性和可行性提出有效的意见和建议，并就员工普遍关心和关注的薪酬福利、激励机制、工作环境和文化氛围等问题，进一步提出见解和看法。与会领导们认真聆听、积极回应、真诚沟通，并将员工们提出的问题和困难逐一记录下来，会后进一步落实和协调。公司党支部书记吕建平表示，将积极营造条件，在政策允许和企业发展的基础上，努力改善一线员工待遇，不断提升员工获得感。

　

　　一线员工是企业的根基，是公司发展的生力军。重视一线员工感受，切实做好一线员工工作，一直是公司党支部、工会和人力资源部工作开展的重中之重。今年，公司将针对一线员工工作压力大等问题，开设相对应心理建设和情绪管理课程，贯彻落实一线岗位工作压力难题，为进一步稳定员工队伍，保障各项工作顺利开展扎实基础。