3月4日，新海达码头二届四次职（工）代会在公司多功能厅隆重召开，因疫情防控要求，本次会议设视频连线分会场。会议由工会副主席姚保阳主持，来自公司各条战线的职工代表52人出席会议，公司中、高层管理人员及先进代表等30人列席会议。

　　按照既定程序和会议安排，主持人首先通报了职代会筹备工作情况、核实到会职工代表人数、确认本次会议召开的合法性和有效性，会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。

　　会上，公司党支部书记、总经理吕建平同志做《新海达码头2020年工作总结暨2021年工作计划报告》，报告强调指出在疫情压力之下，公司努力开拓市场，促使全港内贸集装箱业务率先于4月实现正增长，各项操作表现稳定，连续6年突破百万标箱，刷新战略船东于厦门港突破200万标箱时效新纪录，并创造了精品航线的厦门效率。

　　会议先后听取了财务部提交的《2020年业务招待费使用情况报告》、人力资源部提交的《工资集体协商协议》和《厦门海沧新海达集装箱码头有限公司绩效管理办法》等报告内容，并针对职工代表们普遍关心的薪酬制度及员工福利等问题进行现场解答。经职工代表审议通过后，由工会副主席姚保阳与公司总经理吕建平签署《工资集体协商协议》。

　　为落实和推进公司党风廉政建设，公司领导班子成员严格按照党支部年度工作要求，逐一向与会代表做述职述廉报告，并由职工代表进行民主评议。

　　随后，工会副主席姚保阳做《2020年工会工作总结和2021年工作思路报告》及《新海达工会福利制度修订说明》，工会经审委员做《2020年工会经费收支和使用审查报告暨2021年度工会经费收支预算》，得到代表们一致表决通过。

　　最后，会议表彰了公司2020年度涌现出的先进集体和先进个人，激励广大干部职工以昂扬奋进之姿投入2021年工作中，紧紧围绕“格局、抓实”的年度管理主题，继续强化安全管理，改善服务品质，共同推进公司2021年各项工作健康、稳定发展。

　　会议在雄壮的国歌声中落下帷幕。