7月17日，我司工会在七楼大会议室召开工会委员及工会小组长联席会议，就人力资源部修订的《薪酬方案》展开讨论，会议由工会副主席姚保阳主持。

　　会上，人力资源部杨海安经理首先就新修订《薪酬方案》当中的职级结构、薪级结构、应届毕业生薪酬等重点调整内容进行逐一阐述。紧接着姚副主席指出，本次《薪酬方案》的修订主要结合政府政策、工资预算、加强人才吸引等多方面的因素统筹考虑，本着公平、公正、激励、合法的原则，采用科学、合理的方法对岗位进行分析和价值评估，希望各与会代表各抒己见，多提合理化建议。随后人力资源部经理杨海安详细回答了与会人员提出的关于职级薪酬差异、职业发展方向、绩效系数变化等疑问。最后，代表们经过表决一致通过新修订的《薪酬方案》。

　　此次薪酬方案的修订，不仅进一步完善了公司的薪酬管理体系，有利提升公司人才吸引竞争力，同时也将充分调动员工工作的积极性和主动性，为公司打造一支和谐、稳定的职工队伍奠定坚实基础。